月薪 3 萬（30,000 元）勞健保自付額 2026
115 年（2026）月薪 30,000 元：勞保投保薪資第 2 級 30,300 元、健保第 2 級 30,300 元，員工每月自付勞健保約 1,228 元，扣除後實領 28,772 元，雇主另提繳勞退 1,818 元。
試算結果
完整計算明細
| 項目 | 投保／提繳金額 | 員工自付 | 雇主負擔 | 政府補助 |
|---|---|---|---|---|
| 勞保（普通事故 11.5%） | 30,300 | 697 | 2,439 | 348 |
| 就業保險（1%） | 30,300 | 61 | 212 | 30 |
| 職災保險（0.12%） | 30,300 | 0 | 36 | 0 |
| 健保（本人＋0眷口） | 30,300 | 470 | 1,466 | 244 |
| 勞退雇主提繳（6%） | 30,300 | 0 | 1,818 | 0 |
| 積欠工資墊償基金（0.025%） | 30,300 | 0 | 8 | 0 |
| 合計 | 1,228 | 5,979 | 622 |
條件：本人投保、無健保眷屬、不自提勞退、一般本國受僱勞工；職災保險以「42 電腦程式設計、諮詢及資訊服務業」0.12%（含上下班 0.07%）試算，與主計算器預設行業相同。金額依各項四捨五入，與勞保局、健保署負擔金額表算法一致。
怎麼看這個結果
月薪 3 萬元比 115 年最低工資 29,500 元只多 500 元，但投保薪資必須「往上」對應級距，所以勞保與健保都以第 2 級 30,300 元計算，而不是 30,000 元。這也是很多社會新鮮人發現薪資單上的勞保費比自己用 30,000 元算出來略高的原因。依 115 年費率，員工每月自付勞保 697 元（30,300 × 11.5% × 20%）、就業保險 61 元（× 1% × 20%）、健保 470 元（30,300 × 5.17% × 30%），合計 1,228 元，薪資扣掉這筆後約實領 28,772 元（尚未扣所得稅預扣或福利金）。
公司這邊的負擔更重：雇主每月要付勞保 2,439 元、就保 212 元、職災約 36 元、健保 1,466 元（以平均眷口數 0.56 計），再加上勞退 6% 提繳 1,818 元與墊償基金，合計約 5,979 元。換句話說，月薪 30,000 元的員工，公司實際人事成本約 35,979 元。勞退提繳的 1,818 元會存進您的個人退休金專戶，不從薪水扣。
健保自付會隨眷屬人數增加，每多 1 位眷屬多付 470 元，最多算到 3 位：0 位眷屬 1,228 元、1 位眷屬 1,698 元、2 位眷屬 2,168 元、3 位眷屬 2,638 元。如果再自提勞退 6%（每月 1,818 元），實領會變成 26,954 元，但自提金額可以從當年度綜合所得總額中全數扣除，對適用稅率較高的人有節稅效果。和月薪 35,000 元相比，自付額會增加 243 元，主要來自勞保與健保級距同時往上跳。
和相近金額比較
| 月薪 | 勞保投保薪資 | 健保投保金額 | 員工自付 | 實領 | 雇主負擔 |
|---|---|---|---|---|---|
| 30,000 | 30,300 | 30,300 | 1,228 | 28,772 | 5,979 |
| 35,000 | 36,300 | 36,300 | 1,471 | 33,529 | 7,164 |
| 40,000 | 40,100 | 40,100 | 1,624 | 38,376 | 7,913 |
相同條件（本人、無眷屬、不自提）。連結會開啟對應月薪的試算頁（若已上線）。
常見問題 FAQ
月薪 30,000 元的勞保投保薪資是多少？
115 年勞保投保薪資分級表中，30,000 元對應第 2 級 30,300 元。員工每月自付勞保 697 元、就業保險 61 元。
月薪 30,000 元健保要繳多少？
健保投保金額為第 2 級 30,300 元，本人每月自付 470 元，每多 1 位眷屬再加 470 元，最多計 3 位。
月薪 30,000 元扣完勞健保實領多少？
本人投保、無眷屬、不自提勞退時，每月自付勞健保 1,228 元，實領約 28,772 元；若自提勞退 6%，實領約 26,954 元。所得稅預扣另計。
公司幫月薪 30,000 元的員工提繳多少勞退？
勞退月提繳工資為第 26 級 30,300 元，雇主每月至少提繳 6%，也就是 1,818 元，存入員工個人退休金專戶。